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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Ejecutivo
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Ejecutivo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos ejecutivos que se alineen con los objetivos estratégicos de nuestra organización. Como Reclutador Ejecutivo, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la negociación de ofertas, asegurando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes internos.
El Reclutador Ejecutivo trabajará en estrecha colaboración con los líderes de la organización para comprender las necesidades específicas de contratación y desarrollar estrategias efectivas para atraer a los mejores talentos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, una sólida comprensión de las tendencias del mercado laboral y la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y partes interesadas clave.
En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tu contribución directa impactará en el éxito de la organización. Si eres apasionado por el reclutamiento, tienes un enfoque estratégico y disfrutas de la interacción con profesionales de alto nivel, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer talento ejecutivo a través de diversas fuentes de reclutamiento.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes internos.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la incorporación.
- Colaborar con los líderes de la organización para definir perfiles de puesto y estrategias de reclutamiento.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Negociar ofertas de empleo y gestionar el proceso de incorporación.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en reclutamiento ejecutivo o roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Habilidad para construir relaciones sólidas y de confianza.
- Enfoque estratégico y orientado a resultados.
- Dominio del idioma inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia previa en reclutamiento ejecutivo?
- ¿Qué estrategias utilizas para identificar y atraer talento de alto nivel?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un candidato clave rechaza una oferta?
- ¿Qué herramientas o plataformas de reclutamiento has utilizado con éxito?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un proceso de selección exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad en el reclutamiento ejecutivo?
- ¿Qué consideras clave para construir relaciones sólidas con los candidatos?
