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Título

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Reclutador Ejecutivo

Descripción

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Estamos buscando un Reclutador Ejecutivo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos ejecutivos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para comprender sus necesidades de contratación y desarrollar estrategias efectivas para atraer a candidatos de alto nivel. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento ejecutivo, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y clientes internos. Además, deberás ser proactivo, orientado a resultados y capaz de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por el reclutamiento y un historial comprobado de éxito en la contratación de talento ejecutivo, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer talento ejecutivo para la organización.
  • Desarrollar y mantener relaciones con candidatos potenciales.
  • Colaborar con líderes de la empresa para entender sus necesidades de contratación.
  • Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
  • Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
  • Negociar ofertas de empleo con candidatos seleccionados.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria y el mercado laboral.
  • Gestionar el proceso de contratación de principio a fin.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento ejecutivo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para construir relaciones sólidas con candidatos y clientes internos.
  • Orientado a resultados y proactivo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Conocimiento de tendencias de la industria y el mercado laboral.
  • Habilidad para manejar múltiples proyectos de contratación simultáneamente.
  • Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento ejecutivo?
  • ¿Cómo desarrollas estrategias de reclutamiento efectivas?
  • ¿Cómo manejas situaciones de negociación difíciles?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
  • ¿Puedes describir un éxito reciente en la contratación de talento ejecutivo?